在市邮政职工岗位技术比武活动开幕式上的讲话

同志们:

正当全局职工以昂扬的斗志,崭新的姿态,积极贯彻落实全市邮政局长座谈会精神,掀起新一轮改革与发展热潮之时,我们隆重举办邮政职工岗位技术练功比武大赛。我代表市局党政工向大赛的召开表示祝贺!向各位领队及选手表示热烈的欢迎!向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢!

举办职工岗位技术练功比武活动,是我市邮政落实省局、省邮政工会要求,大力实施“职工素质工程”的重要举措,也是深入开展“经营效益年”活动,加快良性循环发展的倾力实践。从筹备到开幕,我们经过了长时间的精心准备,市局及时召开了专题会议对练功比武工作进行部署,从上到下做了一系列大量、深入、细致的工作。各局纷纷成立练功比武活动组织机构,详细制定了活动实施和推进方案,大部分单位克服了人员少,时间紧、条件差等种种困难,在班前班后集中组织岗位大练基本功,有的局走出去,请进来,聘请教员进行手把手辅导,有的局组织了多种形式的培训、夜校学习,市局练功比武活动办公室也定期了解、协调活动的开展,组织巡回督察指导。经过各级各部门的精心组织,层层动员,人人参与,层层选拔,今天终于有228名选手脱颖而出,参加全市邮政21个工种项目的比武。可以说,这是一次对邮政职工业务技术的大检阅,是我市邮政职工技术水平的集中展示,也是分营以来邮政系统规模最大、工种最多、选手最多、实力最强的一次练功比武活动。它对推动我市邮政事业发展必将起到积极作用,将具有十分重要的意义。

为了以这次活动为契机,进一步营造尊重知识,尊重技能的良好氛围,唱响岗位练功、技术比武的主旋律,我讲三点意见:

一、职工素质的提高已成为我市邮政前进与发展的决定因素

当前,我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步,要求我们推进现代化邮政的建设进程,同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着中国加入世界贸易组织,知识经济初露端倪,科学技术成为第一生产力,高素质职工成为企业第一资源。学习新知识,增强新本领、运用新手段、创造新成绩,作一名21世纪的邮政人,是我们在座大家都要面临的重大挑战;
**邮政要发展,要前进,需要的也是一大批岗位能手、技术人才,需要拥有高素质职工的“活”资源。

近年来,我市邮政的发展取得了令人满意的成绩,连续三年我们获得了省局经济效益杯竞赛优胜奖,质量管理、文明创建、企业建设接连地迈上了新的台阶,邮游产业、文化建设也因地制宜地创出了**的特色。这靠的是什么?靠的是职工!是职工的聪明才智和集体智慧!特别是在邮政这种劳动密集型企业,人力资源是最牢靠的基础。

目前,随着我们各项改革的深入,许多经营、管理上的困难需要研究突破,大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞规范化服务达标升级,人员素质不提高能行吗?投递体制搞改革,队伍素质不提高能行吗?我们要创建青年文明号,人员素质不提高能行吗?我们面向社会郑重推出百字承诺,人员素质不提高,能践行诺言吗?我们推行专业化经营,搞营销积分活动,人员素质不提高,能搞起来吗?所以,事业的发展永远靠人,每一位员工都是**邮政的宝贵财富。知识型职工是人才,操作技能也是财富。全面提高我们的技能和本领,是时代发展对我们发出的召唤;
是社会进步对我们提出的要求;
是**邮政步入良性循环的必然要求和决定因素。这次岗位练功比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会,搭建了一个展露才华的舞台,也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。

二、    全局上下要大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围

目前,我市邮政职工队伍的整体文化水平、综合素质还是偏低的,新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高;
人员总量偏多,但是既精通邮政业务,又熟练掌握服务技能和计算机应用技术的高素质人才缺乏;
一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此,全局上下要大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围,将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。

第一要勤于学习,敏于求知,让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。在我们的职工中,特别是生产一线上的年轻同志,在与企业共同成长,参与到企业巨大发展变化的过程中,都有着十分强烈的求知愿望,不满足于现状,渴望实现自身价值的愿望强烈,要求针对性、适应性培训的愿望强烈。从这些愿望看,说明三年改革发展的洗礼,大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流;
说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此,我们一定要给每一个职工展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台,调动一切积极因素,营造良好氛围。

要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点,以行政考核、培训为依托,工会组织活动为补充,职工自我学习提高为主体。要鼓励自学,确立终身学习观念,通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源,根据职工队伍状况和岗位需求,采用送出去、请进来等多种形式,切实帮助职工创造学习条件,特别要支持职工参加职业技能鉴定,获取职业资格证书。要充分发挥组织优势,大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动,号召职工参加争创文明单位,争当文明职工。

第二要立足岗位,扎实工作,让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。近几年来,由市局工会牵头,在全市范围内开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动,收到了良好效果。2001年5月,我们举办了首次练功比武大赛,当时有6个工种,参赛选手不多,去年9月份,我们又举办了首届电子汇兑业务技术比武活动,成绩都令人满意。象**局的张晓静,就被选拔出来,不仅代表省局参加了全国比赛,获得了不错的成绩,还被别的地市局请去当老师。今年以来,我们又持续开展了近半年的岗位练功活动,职工业务操作水平肯定已经有了大的提高。所以,通过这次比武,就要发现和培养更多的象张晓静一样的技术能手。而张晓静这样的小姑娘,是靠什么成为能手的呢?大家可以看看昨天的**邮政报,有篇感想是长治英雄路支局的一位选手写的。选手练习点钞,一次用的腰条就能装一麻袋,手指头练肿了就用药水擦擦,有的在电脑前座久了,用眼过度,不由自主就流泪。这种精神我们一定要提倡和学习,这样的尖子一定要尊重、爱护和培养。态度决定一切,精神至关重要,积极的态度就会带来成功、成就,消极的态度会带来失败。所以只有立足岗位,一步一步学起,一步一步练起,才能提高自身素质。

三、对这次岗位练功比武活动提几点希望

岗位练功比武是今年省局部署的全省三大重点工作之一,从省局的安排和要求看,决不是一项阶段性工作,而是一个长期性工作。所以,搞好这次比武,进而掀起一个学习新高潮十分重要。

第一,希望各位选手满怀信心参加选拔。今天,看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍,我很高兴,也相信这次比武一定会达到预期的目的。省局不久就要组织技术比武,选拔业务能手,我们这次活动就是要为市局、省局选苗子,拔尖子,而且我们的目标就是“团体争第一,个人夺冠军”。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔,赛出成绩,赛出水平。而且一定要充满信心!要相信自己是最好的!千万不要紧张,紧张就是比赛的天敌,信心才是成功的朋友。可能许多选手是第一次参赛,经验不足,加上我们的技术设备有所欠缺,水平不可能完全发挥,但能够参加比赛,说明就是选出来的佼佼者。无论发挥好与否,只要用心学习、用汗水苦练,就是尖子,能手。希望大家能持之以恒,锲而不舍,成为优秀的业务能手,代表**摘金夺银!

第二, 希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。学技术、学业务、学技能,增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。我们必须以这次活动为契机,在每个局、每个专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮,将职工的业务技术提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进邮政技术进步结合起来,与工作创新结合起来,与邮政生产经营活动结合起来,与提升岗位技术素质结合起来,创新人才机制,与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养,抓好练功比武这项工作,并不断赋予新的内涵。当然,大家很忙,但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时,这些年轻的同志们都有学习的渴望,上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件,就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来,给技术能手一个发展的舞台,把他们培养成为全面的人才。

第三,希望大赛组委会的同志们能组织到位,尽职尽责,公正裁决,给选手提供最佳的竞技环境。这次比武内容很多,程序复杂,人员场地都很紧张,很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中,各个专业的工作人员一定要高度负责,高度认真,密切配合,检点一切可能存在的疏忽,为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。

同志们!人才是成就事业的关键。让我们共同努力,合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍,将**邮政变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场;
让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力,推动**邮政快速前进,在新一轮改革与发展中再铸辉煌!

谢谢大家!